Пенсионный фонд против конвертов

Выплата заработной платы в «конвертах» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Вопреки предпринимаемым Правительством и Пенсионным фондом Российской Федерации мерам по выводу заработной платы из тени, существенная ее часть до сих пор выплачивается нелегально.

В наше время нестабильной экономики и кризисов, работник подвергает себя риску, соглашаясь на «серую» заработную плату. Недобросовестные работодатели умело этим пользуются, сокращая свои расходы или увеличивая задолженность, тем самым кредитуясь за счет Пенсионного фонда.

Необходимо помнить, что именно страховые взносы формируют будущую пенсию каждого работника. Чем выше сумма взносов, тем больше пенсия.

Согласно принятому Региональному соглашению от 17.11.2015 «О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год» с 1 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда — 11 тысяч 700 рублей в Санкт-Петербурге. Месячная заработная плата работника состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Даже серьезные последствия не останавливают работодателя в нарушении пенсионного законодательства. В связи с этим проводится совместная работа по выявлению и пресечению этих нарушений налоговыми органами и территориальными органами ПФР.

За 3 месяца 2016 года было проведено 5 заседаний Комиссий с участием представителей Управления, в том числе:

— Комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышения уровня оплаты труда работников организаций, находящихся на территории Адмиралтейского района при Администрации Адмиралтейского района Санкт-Петербурга;

— Комиссии по рассмотрению вопросов полноты уплаты заработной платы, налогов и взносов с сумм оплаты труда при Прокуратуре Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

На совещаниях рассмотрено 207 страхователей, выплачивающих заработную плату меньше прожиточного минимума и минимальной оплаты труда. В результате работы Комиссий 70 плательщиков и/или через своих представителей заявили о намерении повысить заработную плату.

Напоминаем, что все граждане имеют право один раз в год получить от своего работодателя копию индивидуальных сведений, предоставляемых на них в Пенсионный фонд РФ, и таким образом контролировать формирование своих пенсионных прав и накоплений.