Прокуратура разъясняет:

«Правовые последствия получения зарплаты в «конверте»

 

Под заработной платой в конверте понимается ситуация, при которой работодатель выплачивает заработную плату или ее часть не официально, а «на руки»

Работодатель усматривает в этом для себя «выгоды», например, такие, как:

— возможность не вести бухгалтерию по данным выплатам;

— не нужно платить установленные законодательством налоги и взносы по указанным выплатам;

— можно без объяснения причин не выплатить данную зарплату работнику.

Некоторые работники также считают, что получение зарплаты таким образом удобнее и выгоднее, поскольку за счет неуплаченных налогов и взносов он получает больше денег.

Однако в этой ситуации важно понимать, риски и возможные негативные последствия.

При возникновении конфликта с работодателем, который выплачивает заработную плату с нарушением требований законодательства, работник рискует получить только ту заработную плату, которая указана в трудовом договоре, или не получить вовсе – если трудовой договор не составлен.

При заболевании выплаты по листу нетрудоспособности будут рассчитываться исходя из «белой» заработной платы, также будут высчитываться и иные пособия, размер которых зависит от заработной платы.

Работник при отсутствии заключенного трудового договора и получении зарплаты «на руки» лишается всех предусмотренных социальных и трудовых гарантий.

О нарушениях трудовых прав следует сообщать в государственную инспекцию труда в прокуратуру или в суд.