Муниципальное образование
муниципальный округ Коломна
(Санкт-Петербург)

(812) 714-08-83

Муниципальный совет МО Коломна

(812) 714-08-43

Местная администрация МО Коломна

(812) 647-42-43

Отдел опеки и попечительства МО Коломна

Новости МО

Главная / Новости / Новости МО / Цвет имеет значение

Цвет имеет значение

Когда трудовые отношения с работодателем не оформлены, или в официальных документах отражается лишь часть фактической зарплаты — Вы стали жертвой выплаты «серой» заработной платы.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы — нежелание работодателей платить налоги и исполнять обязанности, возложенные на них трудовым законодательством.

Многие работники соглашаются с выплатой «серой» заработной платы, не задумываясь о таких последствиях как:

-лишение пенсии в будущем, поскольку от неофициальной зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ;

-лишение социальных гарантий в полном объеме, в частности  пособий по временной нетрудоспособности, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до трех лет и многих других.

Неисполнение надлежащим образом плательщиками страховых взносов установленных законом обязанностей нарушает пенсионные права застрахованных лиц, в том числе и на инвестирование средств пенсионных накоплений в соответствии с законодательством.*

В целях выявления фактов выплаты неофициальной заработной платы («серой» зарплаты) Управления ПФР в Санкт-Петербурге и Ленинградской области совместно с подразделениями налоговых органов проводят скоординированные проверки.

Отделение также  принимает участие в работе Комиссий по легализации налоговой базы, созданных при ИФНС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Комиссий по вопросам легализации заработной платы при инспекции труда в Ленинградской области.

При выявлении нелегальных трудовых отношений в ходе выездных проверок или из письменных обращений граждан, территориальные органы УПФР передают оперативную информацию инспектору труда своего района.

Напоминаем, что все граждане имеют право по закону один раз в год получить от своего работодателя копию индивидуальных сведений, предоставляемых на них в Пенсионный фонд, и таким образом отслеживать  взносы и влиять на формирование своей будущей пенсии.